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人才戰略

人才是海螺的第一資源

海螺水泥一直秉持以人為本的用人理念

始終貫徹為員工創造機會幫助員工成功的用人宗旨,在公司高速發展的同時,我們鍛煉出了一批堅實的海螺人才隊伍,他們創造了公司連續10年高速增長的神奇業績,也成為企業成長最重要的戰略資源。

海螺水泥始終把專業人才的加盟作為保持公司高速發展和人才優勢的重要途徑

公司每年都從全國各地重點高校中吸收品學兼優的應屆畢業生,近六年來,每年加盟海螺的應屆畢業生均超過500人,新生力量的加入為公司可持續發展提供了充足的人力供給和人才儲備。同時,海螺也廣開渠道面向社會擇優選聘,吸納各類專業技術及管理人才,通過培養融合已成為公司技術管理的中堅力量。

海螺水泥的人力資源戰略緊緊圍繞公司的發展戰略規劃

以吸引、培養和造就一大批多元化、復合型、國際性的高素質專業人才為未來五年的人才戰略目標,以一體化人力資源開發為手段,立足國內,面向全球,構筑起海螺富有全面競爭力的人才高地,力爭在未來五至十年成為全球建材行業中最具吸引力和最具成長性的公司。

不斷豐富的海螺文化、富有競爭力的薪酬待遇、多通道的職業發展計劃、完善的業績考核評價體系,以及注重內部晉升,大膽使用優秀的年輕人才,從而最大限度地幫助海螺員工實現人生價值,是我們人才戰略的追求目標。

為人類創造未來的生活空間,并成為國際化一流企業是海螺人的目標和使命,我們渴望更多的有志之士加入海螺事業的行列,同我們一起成長進步,共同開創海螺輝煌的未來。

海螺員工錄用標準

扎實的理論基礎與專業知識

有足夠的熱情與激情,能專注地投入工作

具備一定的創造力與學習能力,具有良好的團隊合作精神

工作認真負責、責任心強,具有良好的敬業奉獻精神

正直、誠信、吃苦、耐勞,具有良好的職業道德素養

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